[box]مخابرات ما – اینک بخش دوم از گفتگوی ما را با مهندس مهدوی رئیس هیئت مدیره شرکت شسکام و مشاور مدیر عامل مخابرات ایران را م
بخش اول این گفتگو را اینجا بخوانید.
مخابرات ما – به شسکام بپردازیم؟
مهندس مهدوی- بله.شسکام یعنی شرکت سرمایه گذاری کارکنان شرکت مخابرات ایران ,بر مبنای مشارکت بوده است که از پتانسیل 12580 نفر استفاده می کند(بصورت فردی و یا گروهی) و به بهبود مسائل سازمان کمک می کند . بر همین اساس در سال تشکیل, همکاران وارد شدند و سرمایه گذاری کردند .
مخابرات ما – خود شما هم در شسکام سهم دارید یا فقط مدیریت میکنید؟
مهندس مهدوی- بله.خود من هم بر همین اساس سهامدار شدم.
مخابرات ما – چطور شد که به تیم مدیریت شسکام اضافه شدید؟
مهندس مهدوی- حدود ساعت 10 صبح به من اطلاع دادند که امروز جلسه مجمع شرکت شسکام است و انتخابات هیئت مدیره. شما هم جزو کاندیداها هستید.در جلسه حاضر شدیم.دو سه ساعت با 30 نماینده استانها جلسه داشتیم.لطفی بود که دوستان به بنده داشتند تا بعنوان عضو هیئت مدیره انتخاب شوم. با این کار مسئولیت مرا سنگین تر کرده اند.
مخابرات ما – صرفا بدلیل پیشنهاد دیگران پذیرفتید؟ یعنی الان اگر به شما زنگ بزنند و بگویند جلسه دیگری در جای دیگری است.آیا می روید؟ عضویت و ریاستش را می پذیرید؟
مهندس مهدوی- البته علاقمندی شخصی هم بوده است. از همان ابتدا سعی من بر همفکری در مجموعه شسکام بوده.از وقتی در تهران مستقر شده بودیم با دوستان در ارتباط بوده ایم.وقتی دوستانی مثل آقای مهندس مطهری پیشنهاد کردند و تفکر و جمع بندی آنان به این رسید که من رئیس هیئت مدیره باشم من هم اخلاقا وظیفه همکاری داشتم.
مخابرات ما – شسکام چند عضو دارد؟ چند سهم دارد؟ و هر سهم چه ارزشی دارد؟
مهندس مهدوی- ارزش اسمی هر سهم همان 1000 ریال است.12580 عضو دارد می خواهید گزارشی از وضعیت سهام بدهم؟
مخابرات ما- بله حتما.
مهندس مهدوی- با هدف جلب مشارکت کارکنان, ابتدا مبلغی توسط کارکنان بعنوان آورده وارد شد.51 درصد سهام برای کارکنان و 49 درصد هم برای مخابرات در نظر گرفته شد.
ابتدا همکاران از طریق سودسهام ترجیحی تا تاریخ 15/12/91 و بار دیگر در 7/2/92 داوطلبانه سرمایه گذاری کردند. مبلغی که کارکنان آورده داشته اند 140 میلیارد ریال بوده است.
بخشی هم در طول سه سال گذشته بصورت قسطی جمعا مبلغ 34 میلیارد ریال و بخشی دیگر بصورت پرداخت ماهانه از حقوق پرداخت کرده اند که این آخری 62 میلیارد ریال است.
جمع این سرمایه گذاری از طریق کارکنان مبلغ 237 میلیارد ریال بوده است.
شرکت مخابرات بر مبنای 49 درصدش, 54 میلیارد ریال آورده داشته است.اگر بخواهیم سهم کارکنان 51 درصد باشد باید 56 میایارد ریال از سرمایه گذاری کارکنان را مشارکت میدادیم.که چنین شد.
لذا مابقی سهم کارکنان بصورت سپرده نزد شسکام باقی ماند.که عدد آن 180 میلیارد ریال است که تا پایان 94/12/29 تبدیل به سهام نشده است.این پول در حساب شرکت مانده تا افزایش سرمایه صورت بگیرد.
مخابرات ما – چیزی حدود سه چهارم از سرمایه کارکنان نزد شسکام باقی است که تبدیل به سهام نشده است.چرا؟
مهندس مهدوی- سهامدار عمده ما مخابرات ایران است.در حال حاضر به این جمع بندی رسیده ایم که افزایش سرمایه بدهیم باید مخابرات بعنوان سهامدار عمده با این امر موافقت کند. تلاش زیادی کرده ایم که بزودی این مبالغ به سهم تبدیل شود.
مخابرات ما- یعنی تا بحال موفق نشده اید مخابرات ابران را مجاب به افزایش سرمایه کنید. اگر شرکت مخابرات ایران نخواهد افزایش سرمایه بدهد چه؟
مهندس مهدوی- مذاکرات بسیاری با مخابرات ایران انجام داده ایم اخیرا به نتایج خوبی رسیده است و امیدواریم افزایش سرمایه انجام شود. ولی همین الان هم کسانی که مایل به دریافت این مبالغ باشند آمادگی پرداخت داریم.از مخابرات تقاضا کرده ایم که در چند مرحله افزایش انجام شود.
مخابرات ما – الان این پول کجاست؟
مهندس مهدوی- در حساب سپرده شرکت است.در سال 93 به ازای سپرده کارکنان به آنان سود پرداخت کردیم امسال هم همینطور است. ما معادل سود هر سهم, به پولهای سپرده سود پرداخت میکنیم. سود عملیاتی و سود بانکی نزدیک بهم بوده است.یعنی خوشبختانه, سود عملیاتی شسکام به سود توافقی بانک خیلی نزدیک بوده است.
مخابرات ما – افزایش سرمایه چه زمانی صورت می گیرد؟
مهندس مهدوی- اواخر سال گذشته با رئیس هیئت مدیره مخابرات صحبت کردیم ایشان دستور داده اند تا حوزه مالی اقدام کند.جلساتی هم با اقای بیگدلی معاون مالی و تدارکاتی مدیر عامل داشته ایم.همه این دید مثبت را داشته اند که این کار محقق شود.
مخابرات ما – کانالهای ارتباطی شما با سهامدارانتان چیست؟
مهندس مهدوی- مسافرت هایی به استانها داشته ایم و با مسئولین آنها برای افزایش مشارکت با شسکام جلساتی داشته ایم.با نمایندگان استانی هم پیوسته جلساتی داشته ایم.با کارکنان هم ملاقات داشته ایم.
بعد از ورود به شسکام شماره خودم را به تمام نمایندگان استانی داده ام تا هر زمانی خواستند صحبت کنند.سعی کرده ایم ارتباط دائمی با نمایندگان استانی داشته باشیم.
مخابرات ما – این دیدارها با مدیران بوده است اگر ممکن است الان جلسه ای را ذکر کنید که در طول سال گذشته با کارکنان و سهامدارن شسکام داشته اید.وگرنه با مدیران که همیشه جلسه میگذارید. آیا شما هم مثل مدیران مخابرات ایران رفتار میکنید که 5 شنبه و جمعه به استانها میروند پنهان از کارکنان جلسه میگذارند و برمیگردند؟ فقط نمیدانم چرا به استان می روند!این جلسه در تهران هم می تواند باشد.
مهندس مهدوی- نمایندگان شسکام در استانها این ارتباط را دارند در همین سفر اخیر بعد از نماز ظهر و عصر چند دقیقه با همکاران بوده ایم.
مخابرات ما- شرکت شسکام پایه و اساسش بر مبنای مشارکت است.خودتان هم میدانید که نمایندگان استانی حتی یک جلسه با همکاران استانی نداشته اند.اگر داشته اند بفرمایید.
مهندس مهدوی- در سال جاری بنا داریم حتی اگر 5 شنبه یا جمعه به استانی رفتیم حتما با همکاران دیدار داشته باشیم.
در هر مجموعه, زمانی کار جلو می رود که به نیروی انسانی توجه ویژه ای بشود.قول میدهم در سال جاری این ارتباط را تقویت کنیم. حتی مایل هستیم از سایت شما بعنوان مرجع استفاده کنیم.
مخابرات ما – ما حرفی نداریم.همیشه اعلام کرده ایم که هر مدیری مایل باشد برایش یک صفحه ویژه باز می کنیم.حتی به نام شرکتشان.بشرطی که به سوالات همکاران در همان صفحه جواب بدهند. قبلا با شسکام همین رابطه را داشته ایم.
مهندس مهدوی- هدف ما این است که با مشارکت همکاران بصورت مستمر سیستم را بهبود بدهیم.قطعا از هر امکانی برای ایجاد ارتباط با همکاران استفاده می کنیم.از ارتباطات رسانه ای هم استقبال می کنیم.
مخابرات ما – مورد بعدی این است که ما معتقدیم سرمایه گذاری همکاران بدلیل بکارگیری فرزندانشان بوده است.یا اینکه بعد از بازنشستگی مشغول کار شوند.در این زمینه چه نظری دارید؟
مهندس مهدوی- در حال حاضر با این حجم از کارها و فعالیتها امکان بکارگیری افراد جدید نداریم.چرا که در استانها فعالیتهایی که ما میگیریم کارکنانی در آنجا مشغول کار هستند و ما نیز بنا نداریم در هیچ جا تعدیل و یا اخراجی انجام دهیم لذا اگر می خواهیم این اتفاق بیفتد باید کارهای خود را توسعه بدهیم وقتی در فعالیتهای جدیدی وارد شویم حتما از فرزندان همکاران و بازنشسته های مجرب استفاده میکنیم.
مخابرات ما – بنظر شما چرا بین مدیران مخابراتی و شسکام فاصله افتاده است؟
مهندس مهدوی- این حرف غیرمنصفانه است.تلاش ما این بوده که از مخابرات ایران و معاونینش مشارکت بیشتری بگیریم.کار خوب پیش رفت بطوریکه امروز مقرر شده است شسکام در فعالیت های فنی بیشتری وارد شود .زمینه اش هم آماده شده است.طرح توجیهی هم داده ایم با نماینده توسعه نیروی انسانی آقای باطنی هم جلسه داشته ایم نتیجه اینکه فعالیتهای ما صد درصد توسعه پیدا کرده است.
شسکام با استانها 780 میلیارد ریال قرارداد جاری دارد در استان تهران مهندس صیدی خیلی کمک کرده است.برای خراسان جنوبی برنامه داریم.با خراسان شمالی مذاکره کرده ایم.هفته جاری سفری به کردستان داریم.در فارس برنامه توسعه داریم که در کلیه مراکز مخابراتی شیراز (16-17 مرکز) طرح توسعه اجرا کنیم.150 میلیارد تومان سرمایه گذاری کرده ایم که بتوانند سرویس های تلفن ثابت و ارزش افزوده را واگذار کنند.در گیلان در مراکز کم ظرفیت شبکه کابل و سوئیچ و خدمات پس از فروش و نگهداری ایستگاههای همراه اول و …
با این توصیف من اختلافی نمی بینم.
مخابرات ما – در گذشته شسکام فقط در حوزه تامین نیروی انسانی برای مخابرات فعالیت داشت با این توضیح از این پس, در مواردی مثل توسعه هم فعالیت خواهید کرد؟
مهندس مهدوی- با توجه به فضای مثبت موجود ,کارهای جدیدی را شروع کرده ایم علاوه بر کارهای معمول.
هم در توسعه وارد شده ایم هم در نگهداری. ما آمادگی داریم هر استانی که در زمینه توسعه طرحی دارد بررسی کنیم و وارد شویم.مثلا در استان تهران اجرای فیبر نوری اختصاصی , کابل های تلفنی و … با تهیه تجهیزات و تامین مواد با ماست.در سایر نقاط هم می توانیم اینطور عمل کنیم.
مخابرات ما – در مورد برگزاری مجمع و زمان آن توضیح میدهید؟
مهندس مهدوی- صورتهای مالی تهیه شده, حسابرس در حال بررسی نهایی است.در حقیقت زمینه برگزاری مجمع را فراهم میکنیم.
نسبت به سال گذشته سود بیشتری داریم سال گذشته 21 یا 22 درصد بوده است امسال پیش بینی ما 27-28 درصد است.
میخواهیم مجمع را در خرداد ماه برگزار کنیم.مقدماتش در حال انجام است.
مخابرات ما – همکاران از چه طریقی با شما در ارتباط هستند؟ ابزارهای ارتباطی شما با سهامداران چیست؟
مهندس مهدوی- از طریق سایت, تلفن و مکاتبه (رسمی , ایمیل و فاکس) با همکاران مجموعه شسکام در ارتباط هستیم. و هر درخواست یا سوالی را پاسخ می دهیم. هر ک%
سخنی با رییس هیات مدیره شسکام (پیرو سوالات سردبیر محترم مخابرات ما)
حال که پس از مدتها به این فکر افتادید سخنی با سهامداران شرکت داشته باشید خوشحالم
اما با نگاهی به سوالات و پاسخهایتان بران شدیم تا مطالبی خدمتتان عرض کنیم
(مهندس مهدوی- مذاکرات بسیاری با مخابرات ایران انجام داده ایم اخیرا به نتایج خوبی رسیده است و امیدواریم افزایش سرمایه انجام شود. ولی همین الان هم کسانی که مایل به دریافت این مبالغ باشند آمادگی پرداخت داریم)
پس از سه سال کم توانی مدیران برای عدم تبدیل پول کارکنان به سهام و عدم قانع کردن مخابرات ایران برای انکه سهم 49% خودش را بیاورد
به این سوال بهترین جواب را دادید . شاید سال بعد هم با همین جواب که هرکس میخواهد پولش را بگیرد ارام ارام به حذف شسکام اقدام کنید .
از جلسات با نمایندگان استانی گفتید با بررسی های انجام شده هیچ جلسه ای از زمان حضور شما و مدیریت عامل جدید با نمایندگان هم نداشته اید
که این نشان از عزمی جدی برای حذف کارکنان و نمایندگان انهاست که به خوبی کلید زده شده است
از روز اول نگرانی از ایجاد حیاط خلوتی برای مخابرات ایران و مدیرانش داشتند که ارام ارام درحال انجام است
در خصوص جلسات نمایندگان استانی با کارکنان لازم بذکر است
نمایندگان استانی که دل پرخونی از مدیریت جدید دارند
با کدام اطلاعاتی که در اختیارشان گذاشته اید با کارکنان جلسه میگذاشتند
بیش از دو هفته است که کلیه همکاران در گروههای تلگرام (که خوشبختانه همگی حضور دارید) از شما و دیگر اعضا هیات مدیره سوال دارند و جوابی نمیشنوند و با این که تمام این سوالات را میبینند دم بر نمی اوردند و دریغ از یک پاسخ درست وکامل
از کمک جناب باطنی سخن به میان اوردید
چرا در خصوص شرکت tct1 حرفی نمیزنید چرا اعلام نمیکنید به کدامین امید چشم به کمک رییس هیات مدیره آن برای کمک به شسکام دارید
به جناب باطنی سلام مارا برسانید و بگویید قانون دست مخابرات را در دادن قرارداد بدون مناقصه به شسکام که 49% از ان به خود مخابرات ایران متعلق است باز گذاشته اما این tct1 است که قراردادها را بدون تشریفات میبندد .
حداقل انصاف را رعایت میکردید
علت حضور شما در هیات مدیره شسکام چه بود ؟
ایا جز این بود که سهامداران فکر میکردند باید از کسانی استفاده کنند که به مخابرات ایران و مدیرانش نزدیک باشد تا بتواند در قراردادها حضور مستمر داشته باشد .
که البته این هم از همان اشتباهات بود که از سال 88 در گیر انیم
…. . #انتظار