[box]مخابرات ما- هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در ابتدای ماه شعبان و در آستانه 27 اردیبهشت ,اطلاعیه ای صادر و طرح راه داده است.[/box]
مخابرات ما- شرکت مخابرات ایران اخیرا تیم مدیریتی خود را تازه دید.این تیم برای تبریک اعیاد شعبانیه و بمناسبت 27 اردیبهشت روز ارتباطات اطلاعیه ای صادر کرد که بیشتر, طرح و شرح راه برای آینده است.
این تیم مدیریتی «همزمانی شروع مسئولیت هیأت مدیره و مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با فضای شادمانی ناشی از مسرت اهل بیت در روزهای آغازین ماه شعبان را به فال نیک گرفته» و « فرا رسیدن 27 اردیبهشت ماه، «روز جهانی ارتباطات» » را به همکاران تبریک گفته اند.
اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل خود را متعهد دانسته اند آنچه « توان دارند در تحقق تعالی سازمانی به کار گرفته و نظاره گر سرافرازی مجموعه مخابرات» باشند.
در این اطلاعیه توضیحاتی نیز قید شده است که بیشتر نقشه راه است:
[box]
1- شفافیت در برنامه های این شرکت
2-جلب رضایت کارکنان و ذینفعان
3-ارتقای کیفی و کمی شاخص های شرکت مخابرات ایران
4- بهره مندی از خرد جمعی
5- متعهد به برنامه های اجرایی
[/box]
سلام
دیروز برای لحظاتی در پخش اخبار که از طریق تلویزیون مشاهده می کردم. متوجه افتتاحی که توسط آقای وزیر در استان آذربایجان شرقی انجام شد قرار گرفتم. بواسطه احترام و ادب ذاتی مخابراتی ها، مطمئن بودم که آقای دکتر سرائیان که اخیرا توسط توافقی بین دولت و سهامداران اصلی مخابرات مدیرعامل شرکت مخابرات ایران شده اند نیز حضور داشته اند؟ بهمین جهت چشم انداختم که ببینم کجا می توانم ایشان را در تصاویر تلویزیونی ببینم؟ اول آقای وزیر، دوم مدیرکل فناوری اطلاعات استان و سپس مدیرعامل شرکت مخابرات استان اذربایجان شرقی پشت دوربین صحبت نموده و گزارش دادند. و نهایتا آقای دکتر سرائیان را در گوشه ای از تصویر در حالی که مظلومانه و تنها نشسته بودند مشاهده کردم!
با وجودیکه مطمئن هستم اکثر زحماتی که در آن استان و در رابطه با این افتتاحیه انجام شده است توسط شرکت مخابرات انجام گرفته است ولی به نظر می رسید محوریت تمام وقایع وزارتخانه معرفی شد.
تا اینجای کار اشکالی نداشت و شاید طبیعی بود ولی امروز (ساعت 11) متوجه شدم که نه روابط عمومی شرکت مخابرات ایران و نه روابط عمومی شرکت مخابرات استان اذربایجان شرقی هیچ گزارش و تصویری را از این واقعه ارایه نکرده اند و واقعا ناراحت شدم. من فردی نیستم که اصول این کارها را خیلی بلد باشم ولی همین مقدار می دانم که واقعا مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در این حضور در استان مظلوم واقع شده اند.
روابط عمومی شرکت مخابرات ایران عکس بزرگی از مدیرعامل یکی از شرکتهای مخابرات استانها را همراه با ژست همواره متهورانه اش در وسط صفحه سایت خود گذاشته که در حال افاضه کلام در جمع اصناف هستند و دریغ از یک خبر از مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در این افتتاحیه و یا حتی اخبار دیگری که همکاران در ابتدای کار اقای دکتر سرائیان تشنه آن هستند.
من اطلاعی ندارم که چه کسانی اقای دکتر سرائیان را در این سفر همراهی کرده اند و از شما سردبیر درخواست دارم که این موضوع را پیگیری نمائید:
1- چرا با وجود آقای دکتر سرائیان مدیرعامل مخابرات استان با تلویزیون مصاحبه کرده اند؟
2- ایا از روابط عمومی شرکت مخابرات ایران و یا از دفتر آقای دکتر سرائیان کسی و یا کسانی ایشان را در تبریز همراهی کرده اند یا خیر؟
3- ایا واقعا بجز دو خبری که اتفاقا سایت شما نیز انها را منعکس کرده است هیچ خبری قابل ارائه از مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در این دو هفته گذشته وجود نداشته است که روابط عمومی آنها را کار نکرده باشد؟
4- شاید اقای دکتر سرائیان فردی محجوب و صرفا کاری باشند ولی دلیلی ندارد که ستاد ایشان وظایف خود را نشناسند و نسبت به ایشان بی احترامی کنند؟
5-تا انجا که اطلاع داریم مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران از قبل بزرگی شرکت مخابرات ایران در این سالهای اخیر به اندازه کافی و حتی بیشتر از شخصیت حقیقی اش بهره برده است. و کم کاری و بلد نبودن کار را به هیچ عنوان از ایشان انتظار نداریم!
6- شاید شما سردبیر خوشتان نیاید ولی وجود سایت شما و مخاطبین بسیار شما نشان دهنده عدم انجام وظیفه این مدیر پر مدعا در این چند ساله اخیر می باشد که لازم است به خود بیایند و به اندازه ارکان دیگر مخابرات وظیفه خودشان را خوب انجام دهند.
7- بازهم حدس می زنم هرگونه حرکت مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در قبال این شخصیت و با توجه به نفوذی که ایشان در ارباب جراید و مطبوعات و صاحبان رسانه دارند نهایتا به ضرر ایشان خواهد بود. ولی ایشان بدانند اگر هم مدیرعامل جسارت تعویض شما را نداشته باشد این کارمندان مخابرات ایران خواهند بود که شما را در همان مطبوعاتی که احتمالا دم از پشتیبانی شان می زنید مفتضح خواهند نمود. پس لطفا به خود آئید.
شنیده میشود در قالب پیشنهادات سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی، وضعیت آبونمان به شرح زیر و در صورت تصویب کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات، ابلاغ خواهد شد:
• آبونمان تلفن ثابت در شهرهای اصلی تهران، اصفهان، مشهد، تبریز، کرج، اهواز و شیراز علاوه بر امکان مکالمه رایگان درون استانی ثابت به ثابت به میزان 100 دقیقه، پنج هزار تومان شود.
• آبونمان تلفن ثابت در سایر مراکز استانها علاوه بر امکان مکالمه رایگان درون استانی ثابت به ثابت به میزان 200 دقیقه، 3500 تومان شود.
• آبونمان تلفن ثابت در سایر شهرها علاوه بر امکان مکالمه رایگان درون استانی ثابت به ثابت به میزان 300 دقیقه، 2500 تومان شود.
• آبونمان تلفن ثابت در روستاها علاوه بر امکان مکالمه رایگان درون استانی ثابت به ثابت به میزان 400 دقیقه، 1500 تومان شود.
با تصویب این نرخها، تعرفه مکالمات تلفن ثابت برای درون و برون استان به ترتیب همان 30 و 330 ریال باقی خواهد ماند.
سلام
از قدیم الایام وقتی از موضوعی در اداره صحبت می شد بعد از نتیجه گیری می گفتند
برادر اینجا اداره ست! واین معنی خاصی داشت !یعنی همیشه بعد از انجام کاری باید
به دنبال نتیجه مشخصی بود ! حالا مثلا شما طرح چارت سازمانی را در نظر بگیرید
من از همکاران استان ادربایجان شرقی هستم وقتی بررسی و سئوال کردم دیدم
تمامی همکاران در شهرهای مراغه بناب میانه ملکان هشترود و… همان کاری را انجام
می دهند که قبل از اجرای چارت انجام می دادند و حالا تازه می فهم که اینجا
اداره ست نه جای دیگه ! قدر قدرت اداره هم رئیس اداره است نه کسی دیگه !
یکی از مربیان با سابقه اداره اموزش صحبت می کردند می گفتند زمانی در یکی از
شهرهای استان رئیس اداره بودم روزی با یکی از همکاران سر موضوعی مشکل پیدا
کردیم گفتم راه حل اش این است گفت نه به دفتر اقای غرضی شکایت می کنم
گفتم اگر شکایت کنی در نهایت نامه ات را به اینجا ارجاع می دهند! می گفتند
در دفترم نشسته بودم که از دفتر اقای غرضی زنگ زدند گفتند مشکل فلانی را
حل کن! من به کارمند فوق گفتم دیدی بالاخره کارت به دست من حل می شود
بله برادر اینجا اداره است ! شما هر وقت توانستید این جو را اصلاح کنید من
تازه می فهم که اوضاع اداره دارد بهبود می یابد!
مهندس توکلی ، مدیرکل دفتر هیأت مدیره
بازبینی آیین نامه رفاهیات کارکنان و اصلاح احتمالی آن
مدیرکل دفتر هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران در ادامه سحنان خود به بیان مصوبه بازبینی آیین نامه رفاهیات کارکنان پرداخت و اظهارکرد: از آنجایی که میزان پرداخت اقلام رفاهیات کارکنان با چالش همراه بود، هیأت مدیره وقت، تصمیم به بازنگری آیین نامه رفاهیات کارکنان گرفت تا در صورت لزوم اقدامات اصلاحی آن در دستور کار قرار گیرد.
ار اینرو، مقرر شد، حوزه معاونت توسعه سرمایه انسانی و اداره کل حقوقی نسبت به تنظیم پیش نویس بازنگری آیین نامه رفاهیات کارکنان اقدام نموده و مراتب برای تصویب نهایی در دستور کار هیأت مدیره قرار گیرد.
در کشوری که نسبت گفتار به کردار نیکشان ۹۰ به ۱ می باشد امیدواری به نقشه راه شرکتی مچاله شده توهمی بیش نیست
….
90 به 1 عادلان نيست!
سلام
بهتر نیست که بگوئید اصول کاری تا شیوه نامه؟!
تصور می کنم مدیرانی که در ابتدای کار خود سعی می کنند که اصول کاری خود را ارائه دهند و شفاف عمل کنند از لحاظ کارکنان قابل اعتمادتر خواهند بود.
امیدوارم که بتوانند تا آخر نیز بر اساس این اصول پیش بروند.
با وجودیکه کارکنان همواره جزوی از ذینفعان محسوب می شوند ولی مدیرعامل و هیات مدیره با جدا کردن آنها به نحوی در حال تاکید کردن بر روی این گروه می باشند و این برای ما کارکنان بسیار امیدوار کننده است.
این بسیار بهتر از مدیریت قبلی است که حمایت از کارکنان را صرفا در لفظ می گفتند و در عمل حقوقشان را پایمال می کردند و تنها فقط در جایی حقوقشان را خوب دادند که مطمئن می شدند در حال بیرون کردن کارکنان هستند.
واقعا به این حرفهایی که میزنید اعتقاد دارید؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فکر نکنم
سلام سردبیر عزیز. اطلاع دارین که این ماه پانزده روز پاداش را میدهند یا نه؟
سلام سردبیر عزیز. خبر دارین این ماه پانزده روز پاداش را میدن یا نه؟
فكر نمي كنم به اين ماه برسه.
احتمالا چون بخاطر مجمع داده ميشه بايد بيفته بعد از مجمع.
يادتون باشه كه همه بهره وري رو پارسال دادن/ چه دادني و چه گرفتني!
اين يه چيز ديگه است.
سلام، تا اونجایی که بنده به خاطر دارم در ماه اردیبهشت در گذشته ای نه چندان دور یک پاداش 100 درصد پرداخت میشد! بعد از اون روزگار کم کم اوضاع به هم ریخت و پاداش 100 درصد یا تعدیل هایی به 70 درصد و … تبدیل شد، بعد از این روش ناجوانمردانه در دو سال گذشته به کل پاداش مذکور حذف شد و پاداش های سالیانه در دو نوبت ناقص پرداخت شدند و باقیمانده ی اونها را به عنوان پاداش در اردیبهشت ماه پرداخت کردند، در حقیقت در طی چند سال گذشته سه نوبت یا 300 درصد پاداش سالیانه (که در برخی مواقع حتی بیشتر هم بود چون پاداش ها با ضریب بیشتر از یک پرداخت میشد!) به 200 درصد تقلیل یافت.
اما امسال هیئت مدیره ی جدید سر کار اومده که اتفاقا در تک تک اعضای اون میشه تاثیرگذاری و حضور دولت رو حس کرد! کارکنان انتظار داشتند که حقوق از دست رفته یشان رو که اتفاقا ادارات کار همین دولت آنها رو برای دریافتشون ترغیب میکردند بعد از مدتها به دست آورند که با کمال تعجب مشاهده کردیم دستوری از طرف مسئولان وزارت کار صادر شد که تمام آنچه رو که قبلا خودشون برای اخذ اونها حکم صادر کرده بودند زیر سوال برده و نفی میکرد، همزمانی صدور این دستور با دولتی شدن کنترل مخابرات، جای حرف و حدیثی باقی نمیگذاره!
اما حالا تقریبا در انتهای اردیبهشت ماه هستیم و گویا خبری هم از باقیمانده ی پاداش سال گذشته نیست! تا اونجایی که بنده اطلاع دارم پرداخت مبلغی تحت عنوان پاداش، بر طبق همان دستور صادر شده، منوط به تصویب هیئت مدیره است ولی تا امروز فقط از تبریک و تهنیت گفتاری و نه عملی مطلع هستیم، امیدوارم حداقل این هیئت مدیره اگر که قصد ندارند لطفی به کارکنان کنند همون روند بخش خصوصی رو دنبال کنند و ما رو از دو سر نسوزانند.