[box] مخابرات ما – سایت مخابرات ما در تخصص های مورد نیاز دعوت به همکاری افتخاری می کند.[/box]
بخشی از نیازهای سایت :
1 – خبرنگار رسمی سایت – از هر استان یک نفر.
2- مدیر گروه اجتماعی و تلگرامی- در استانهایی که گروه اجتماعی نداریم.
3- ادیتور , مسلط به ادبیات رایج و ادبیات رسمی
4- نویسنده خبر./ همینطور تنظیم کننده خبر از نوشته های خبرگزاری ها.
5-نویسنده طنز – هفته ای یک مطلب.
6- آشنا به نرم افزارهای فتوشاپ- ساخت عکسی ساده متناسب با خبر- روزی یک ساعت.
7- نویسنده مطالب تحلیلی-خبری- تخصصی -در حد هفته ای دو مطلب
8 – دستیار سردبیر – ایجاد ارتباط بین اعضای تیم – روزی یک ساعت.
9- دستیار سردبیر -در حد ویرایش و غلط گیری کامنتها و مطالب نوشته شده.- روزی یکی دو ساعت-
10- گرافیست و آشنا به طراحی کامپیوتری در حد لوگوهای تبلیغاتی- هفته ای چند ساعت.
11 – آشنا به قوانین اداری و نیروی انسانی -در حد هفته ای دو مطلب یا خبر
12- … در هر زمینه ای که احساس توانایی می کنید.
[box]تماس در ساعات اداری با شماره سایت :
83 82 86 99 91 0 [/box]
سلام
سردبیر عزیز
1- اگر روی برنامه اقدام نکنیم ازسایت مخابرات ما نتیجه ای نخواهیم گرفت
2-هیئت مدیره جدید همان روش هیئت مدیره قبلی را ادامه می دهد .
3- در صورت عدم نظارت و ورود مراجع از قبیل مجلس هیئت مدیره قائل به همکاری نیستند .
4- تاکنون نتیجه ای از رفاهیات – سازمان طبقه بندی مشاغل – و…. غیر از مرخصی ها حاصل نشده است .
5- اگر روند عدم همکاری هیئت مدیره ادامه یابد فشارها از ناحیه اداره کار و دیوان زیاد می شود .
سلام و خدا قوت به سر دبیر محترم
لطفا این مطلب ر در صورت امکان به اشتراک همه ی همکاران بگذارید
ویژگی های سازمانهای امروزی پویایی ، پیچیدگی ، ابهام و سنت گریزی است و دایما از محیط اطراف خود تاثیر می پذیرند و تغییرات را به عنوان ضرورت اجتناب ناپذیر پذیرفته اند.با درک این مهم که تغییر جزء لاینفک و ذات سازمانها ی قرن بیست و یکم شده است قدرت سازگاری و انطباق با تحولات اخیر در شرکت مخابرات برای کارکنان باید افزایش یابد.
بدین جهت هم مدیران هم کارکنان با تبعیت از این مهم دست در دست هم می توانند روزگار طلایی را برای شرکت رقم بزنند به شرط اینکه مدیران از قدرت تفکر کارشناسان و مشاوران چیره دست استفاده نمایند که تفکرشان کسب و کار شخصی نباشد بنابراین پیشنهاد می شود عملکرد مدیر عامل جدید در ۱۰ اولویت خودشان و ۱۰ اولویتی که همکاران اعلام می نمایند موردتبادل نظر وسپس ارزیابی و نظرسنجی قرار بگیرد.
بدین وسیله پیشنهاد می شود همکاران ۱۰ اولویت خود را از دیدگاه کارشناسی بیان فرمایند تا از طریق سایت خوب مخابرات ما به سمع و نظر دکتر سراییان اعلام گردد.
سلام
در موردش فکر میکنم
فعلا این مدیران حصار تنگی دور خودشون کشیدن که مپرس