[box]مخابرات ما – كساني كه به مرز سي سال سابقه رسيده اند بدنيال شرايط بازنشستگي هستند.اين هم آخرين خبر.[/box]
[divide icon=”circle” width=”medium” color=”#1e73be”]
مخابرات ما- بازنشستگي در شركت مخابرات ايران به معضلي تبديل شده بود.هيچكس حاضر نبود بازنشسته شود ، مخابرات هم نمي توانست به اجبار اقدام كند.تا اينكه پاداش تشويقي باب شد.
دو سال پرداخت پاداش تشويقي باعث شده بود اكثر كاركنان بدون سوال و جواب به بازنشستگي علاقه مند شوند.
اما با پايان آن دوره ، اينك همه منتظر هستند تا طرحي جديد در افتد و يا همان طرح قبلي ادامه يابد. شركت مخابرات گويا علاقه اي به تمديد طرح ندارد.
تا اين لحظه كه با شما صحبت ميكنيم هيچ طرحي براي بازنشستگي در حال طرح و بررسي نيست.يعني به اين زودي خبري نخواهد شد.
تنها طرحي كه از سال گذشته در حال نهايي شدن بود ، مربوط مي شد به ديپلمه ها و زير ديپلم در مشاغل مرتبط با مدرك.
اما اين طرح با اينكه در هيئت مديره قبلي تصويب و امضاهايش نيز در پاي مصوبه ثبت شده بود بدليل دخالت برخي افراد كمتر آگاه ، هيئت مديره قبلي را از ارسال طرح براي اجرا منصرف كرد تا جايي كه قرار شد هيئت مديره جديد آن را بررسي و در صورت تمايل دوباره تصويب كنند.
اما اين كار هرگز انجام نشد. هيئت مديره جديد آنقدر سمن دارد كه ياسمن ما در ميان آن گم شده است.
براي اينكه خيالتان ر راحت كنيم بايد بگوييم هيچ طرحي در حال ارائه نيست.هيچ طرح بررسي شده اي ارائه نشده است. بطور كلي بازنشستگي و طرح هايش راحت و آرام خوابيده اند.
البته با وجود بحرانهاي روزافزون براي مخابرات ، زماني براي پرداختن به اين مسائل نيست.لذا فعلا بايد همه صبر كنند.
بالاخره همین دوسالی که پاداش بازنشتگی رو براش تصویب کردن( البته برای خاصه خلاصه ها بود و برای لاپوشونی تو کارمندا قاطی کردن) با مفهوم عرفی شدن ، برای کارفرما ، تعهد ادامه رو ایجاب می کنه.
سلام
پیشبینی بازنشستگی !
شرکت به این نتیجه رسیده است که کارکنان لیسانس و به بالا را 35 سال نگه دارد و سال بعد حدود دی ماه بخشنامه در مورد بازنشستگی خواهد آمد و شامل دیپلم به پایین با اولتیماتوم خواهد بود .
عزیزم
اون خبر که کنسلشد…
سلام
اگر مخابرات بخواهد پاداش تشویقی را پرداخت نکند هر نفری که بخواهد 5 سال دیر باز نشسته شود حدودا سالانه 60 میلیون برای مخابرات هزینه دارد در عرض 5سال حدود 300میلیون میشود
بعلاوه افزایش سالیانه انهم حدود 12 میلیون در عرض 5سال 60 میلیون همین افزایش 60 تومان آخر را بدن پرسنل باز نشسته میشن آن 300 میلیون را مخابرات کاسب است وبه جای باز نشسته نفر دیگر هم که جذب نمیکنند و واقعا بعد از 30سال حال حوصله کار کردن برای کارمند میماند به همکاریک
سال پیشش پاداش دو برابر دادن ومرخص شده حال مدیران بنظر میرسد هرچه زودتر تصمیم گیرند
به نفع مخابرات و هم پرسنل است با این بی پولی مخابرات هر ما زودتر بازنشست کنند 5یا 6 میلیون سود برد حال عزیزان خود دانند
باسلام.همان بیچاره ها که بازنسست شدن هنوز به پول شون نرسیدن بیش از یک ساله که به خاطر همان تشویفی بازنشسته شدیم حالا مثل گدا بهمون پول میدن ای خ… پس از سی سال کار به گدایی افتاریم
باسلام سی سال خدمت هستم 35سال میمانیم مشکل مخابرات بیشتر میشود نسبت به کارکنان باید بیمه 9درصدی تبدیل به 7 درصدشود از نظر قانونی ا یراد داردکه هزینه سنگینی برای مخابرات خواهد داشت
راستش براي جلوگيري از اين هزينه ها بود كه تشويقي گذاشتن.
بهر حال مخابرات كاسب است
شايد ميخواد نقدي حساب كنه!
بیگ جان الهی خدا از بیگی کمت نکنه! اما گوش دشمنت کر ! اگه مثل بعضی استانها حقوق را ندادن یا قسطی دادن، و برای تامین اجتماعی ها ،بیمه ها را هر وقت دلشون خواست به حساب رد کردن ! اونوقت شاید به همون حقوق بازنشستگی بسنده کردیم. شاید هم به همین فکر میکنند. اما باید خوشبین بودو فکر کرد که میخواهند پاداش بازنشستگی را افزایش دهند !!!
با سلام
چنانچه قبلا نیز همینجا عرض شده بود ندادن پاداش تشویقی برای کارکنان به ضرر مخابرات است
و با یک حساب سر انگشتی براحتی میتوان به این موضوع رسید
حال نمیدانم هیئت مدیره بر چه اساسی در فکر منافع شرکت و کارکنان نیستند
چون پاداش تشویقی هم به نفع کارکنان است هم به نفع شرکت
امیدوارم عقلای قوم به این نتیجه واضح و اظهر من الشمس برسند و اگر حساب نمیدانند از مشاورین و معاونین مالی خود کمک بگیرند
سلام بااین توصیف 5 سالی در خدمت شان هستیم
شايد هم بيشتر.
گمان نكنم كسي در 35 سال هم بره…
محمدي
صبوري كن صبوري كن صبوري……..
هرچه بگندد نمکش می زنند وای به روزی که به گندد نمک.
باسلام:پس بايد گفت .بچرخ تابچرخيم