[box]مخابرات ما- می گویند سختی کار برای بخش دولتی سابقه کارکنان مخابرات حذف شده است!آیا این خبر درست است؟[/box]
مخابرات ما- این دومین بار است که از این موضوع چیزی می خوانیم:
[box]
ن…
با سلام خدمت سردبیر محترم و همکاران گرامی ایشان که با تلاش روز افزون خود سعی در رساندن آخرین اخبار به همکاران مخابراتی هستند. همانطور که مستحضر هستید پاداش تشویقی در سال ۱۳۹۲ شروع و در پایان آذر ماه ۱۳۹۴ پایان یافت ولی در بندی که بعدآ آمد برای افرادی که تا پایان سال ۱۳۹۴ به سن ۵۰ سالگی می رسیدند ادامه داشت و هم دوره های من با گرفتن سختی کار و ۳۵ سال سابقه و همچنین گرفتن پاداش تشویقی بازنشست شدند ولی من چون از فنی به اداری آمده بودم خدمتم در مدت زمان مشمول پاداش تشویقی به ۳۵ سال نرسید و همچنین سنم نیز در ۱۳۹۵/۰۱/۰۱ به ۵۰ سال رسید یعنی یک روز بعد از پایان مهلت مقرر که درخواست دادم ولی مقبول واقع نگردید سپس در سال ۱۳۹۵ مشمول بازنشستگی گردیدم که در تاریخ ۱۳۹۵/۰۹/۱۴ بخشنامه ای از تأمین اجتماعی به شعبات به این مضموم که سختی کار در زمان دولتی بودن مورد قبول این سازمان نمی باشد ابلاغ گردید و سابقه من را به ۲۸ سال تقلیل داد و با مراجعه به تأمین اجتماعی مدعی شدیم که چطور با این شرایط هم دوره های من بازنشسته شدند و در این ۷ سال که مخابرات خصوصی شده شما کجا تشریف داشتید گفتند آنهایی که رفتند شانس آوردند!!!( پس نتیجه می گیریم که ما با شانس داریم زندگی می کنیم نه با قانون) از شما درخواست دارم تحقیقی در مورد بخشنامۀ تأ مین اجتماعی که سختی کار را در زمان دولتی حذف کرده است به عمل آورید البته من یک روز بعد از اجرای بخشنامه مذکور(۱۳۹۵/۰۹/۱۴ ابلاغ گردید و ۱۳۹۵/۰۹/۱۵ اجرا گردید !!! ) برای سایت شما پیام دادم ولی هیچ تحقیقی در این مورد انجام نشد ظاهرأ شما یا علاقه ای به تحقیق در این مورد ندارید یا فراموش کردیده اید. با تشکر
[/box]
از این دوست عزیز درخواست شد اطلاعات خود را ارسال نمایند.ایشان نوشت:
[box type=”info”]
ن….
با سلام. خیر ، همکاران که برای بازنشستگی به تأمین اجتماعی مراجعه کردند نامه ای از سازمان تأمین اجتماعی به مراجعه کنندگان نشان دادند که به تأمین اجتماعی سراسر کشور جهت لغو سختی کار در زمان دولتی اشاره داشت و حتی کپی نامه را که از ایشان درخواست کردند، ندادند. با تشکر
[/box]
در این سایت قطعا پیگیر این موضوع خواهیم بود ولی تا بحال سابقه نداشته است که اعضای این سایت خبری نادرست ارسال نمایند.بهمین دلیل برای سرعت در کاز , سایت مخابرات ما از همه دوستان و اعضای سایت می خواهد چنانچه در این مورد خبری دارند ارسال نمایند.
چنانچه این موضوع درست باشد , دارندگان بیمه های خدمات درمانی, بار دیگر گرفتار سختی کاری , بنام قانون سختی کار دولتی خواهند شد.
به عکس بالا توجه کنید! هم کارمندان بیمه خدمات درمانی بالای این دکل رفته اند هم کارمندان بیمه تامین اجتماعی!یکی سختی کار می گیرد دیگری نمی گیرد.
اطلاعات و نظرات خود را برای ما ارسال کنید.
تنها راه شکایت از طریق دیوان عدالت اداری میباشد.
چطور چند صد تن از همکاران در استانهای مختلف با سختی کار بازنشست شده اند ولی الان میگویند نمیشود پس کارمندان قبلی که با سختی کار بازنشسته شده اند وحقوق 35 روزه میگرند را تامین اجتماعی را برگرداند به سر کارهایشان ویا بقیه را هم باید با سختی کار قبول نماید مگر میشود تیعیض قائل شد ؟؟؟؟؟؟؟؟
با سلام خدمت سردبیر و همکاران گرامی
من موندم اخه چرا اجازه میدن به بعضی ها که با قوانین مثل بازی با کلمات بازی کنند من خودم یکی از انهای هستم که به خاطر هجده روز کسری سنوات که باعثش هم مخابرات استانم بودکه پول بیمه رو از من کسر کرده بود ولی تامین اجتماعی ادعا میکرد که واریز نشده و هر چه گفتیم که ما کارمند دایمی هستیم نشد که نشد و با این ا جحافی که بر من و خیلی از همکارانم شدموفق به بازنشستگی با پاداش نشدیم حالا در سال جدید بدون پاداش اقدام کردیم میگن مشکل داره و نباید این کار صورت میگرفته اخه کسی نیست بگه اولا قانون وسیله ای برای سود جویی بعضی ها و ظلم کردن به دیگران نیست که هر وقت خواستید تفییرش بدید اخه این دستگاههای نظارتی کجایند ما که تا اخر این قضیه رو دنبال میکنیم چون در حد چند ده میلیارد در اثر این بی تدبیری اجحاف و به بقیه ظلم شده و بایستی جوابگو باشن چون در زمان دو سال این قانون اجرا شده و تازه باخبر شدن چه خبره واقعا تاسف باره!!!!
کدام بخش از کار بنظر شما اجحاف بوده؟
من متوجه منظورتون نشدم.
این بازنشستگی تشویقی رو قبول ندارین؟
ن
من موندم این اقایون چطور براحتی با قوانین هر وقت اراده کنن به نفع شخص یه هر گروهی استفاده میکنن و هیچ دستگاه نظارتی به اینا برخورد نمیکنن اخه مگه میشه مدیر امور مستمری بگیران تامین اجتماعی به صراحت در جواب مدیر کل بازرسی ودبیر عالی حفاظت فنی کار اعلام میکنه که وفق قانون سختی کار کارکنان هفت درصدی مخابرات تعلق میگیره و رسیدگی بلا مانع است و این در حالیست که روند بازنشستگی به این شکل تا دو سال انجام میگیره و حدود چند هزار نفر هم به این شکل بازنشست میشن انوقت تازه فهمیدن که ایه کار براشون نفعی نداره حالا کارشناسان حقوقیشون تازه از خواب بیدار شدن و اومدن و جوابیه خودشون رو نقض کردن یعنی با قانون بصورت سلیقه ای تغییر بدن اخه مگه میشه ؟؟!!!
این قانون رو کسی تا حالا دیده؟
سلام
یک نامه در این رابطه از تامین اجتماعی کرمانشاه برای اطلاع شما میفرستم
آراد
(نامه موجودبه صراحت تعیین و تکلیف را مشخص کرده)
(5030/93/4967_1392/11/11)
جوابیه منصورآتشی مدیرکل امورفنی مستمریها
به مدیرکل بازرسی کارآقای اصابتی
موضوع:شرکت مخابرات
احترامابازگشت به نامه شماره 193324مورخ92/10/17
در خصوص بند(3)مصوبه 92/8/5شورایعالی حفاظت فنی موضوع بررسی آن بخش ازسوابق متقاضی قبل از شمولیت تبصره (2)الحاقی ماده76 قانون تامین اجتماعی توسط کمیته های استانی جهت کارکنان مخابرات به استحضارمیرساند:
با عنایت به واگذاری شرکت مذکور به بخش غیردولتی واجرا ی طرح طبقه بندی مشاغل درمورد کارکنان شاغل در آن شرکت، بازنشستگی افراد یاد شده حسب مورد وفق مفاد 76قانون وتبصره های ذیل آن طی دو فرض ذیل صورت می گیرد
فرض اول:شاغل در شرکت مخابرات از ابتدا مشمول صندوق تامین اجتماعی بوده وتغییروضعیت حقوقی ازدولتی به شمول قانون کارداشته اند، لذا در صورت طرح و تایید مشاغل در کمیته های استانی، بررسی مشاغل از ابتدای بیمه پردازی درکارگاه بلامانع می باشد.
فرض دوم:……….
……
سلام و عرض ادب
فرض دوم چی ؟؟؟
آراد
باسلام،طی پیگیری های سنوات قبل(1392) وبا پیگیری اداره ی بازرسی کاراستان ودرخواست مدیرکل بازرسی کارآقای اصابتی وجوابیه مدیرکل امورفنی مستمریها آقای
منصورآتشی(5030/93/4967_1392/11/11)بررسی مشاغل سخت وزیان آورشرکت مخابرات درفرض اول کسانی که ازابتدای مشمول صندوق تامین اجتماعی بوده وتغییروضعیت حقوقی ازدولتی به شمول قانون کارداشته اند،لذا درصورت طرح وتایید مشاغل از ابتدای بیمه پردازی درکارگاه بلامانع می باشد.
سلام مجدد دوست عزیز ممنون از زحمت شما
طبق فرمایش شما در صورت طرح و تایید بلامانع است پس چرا مستمریهای شعبات جواب سربالا میدهندبه مراجعین و میگویند دیگر سختی کار به کسی نمیدهند و حتی انهایی که رای گرفته اند نیز نمیتوانند با سختی کار بازنشست شوند .
لطفا اگر اطلاعاتی دارید بفرمایید و کمکمان کنید
جناب سردبیر سلام
ممنون از طرح این موصوضوع :
مطمینا تامین اجتماعی راسا نمیتواند این کاررا انجام دهد
طبق آخرین خبری که دارم مخابرات از دیوان رای گرفته و ظاهرا اعلام کرده در زمان دولتی بودن مخابرات ما کارمند بودیم و همگی پشت میز نشین و احتنالا کارهای سخت و زیان آور را خورزوخان انجام میداده .
جای تاسف است در کشوری که همه حرف از عدل و عدالت میزنند اینگونه تبعیض ها صورت میگیردو عده ای با سختی کارمیروند و عده ای چون شانس یارشان نبوده باید بمانند .ضمنا مخابرات از پرداخت 4درصد سختی کار خواسته فرار کند ولی غافل از اینکه در زمان خصوصی شدن متعهد گردیده کلیه تعهدات را انجام دهدو نمیتواند بگوید چون مخابرات دولتی بوده پس به من مربوط نیست .
بهرصورت بنفع مخابرات است که همانطور که رایزنی کرده و رای گرفته مجدد رایزنی کرده و رای خود را پس بگیرد چون کارکنان اگر رای بگیرند بابت ضرر و زیان روحی و روانی و مالی نیز و خسارات ناشی از عدم بازنشستگی بموقع را مطالبه خواهند نمود .
در پایان سخنی با مدیران تامین اجتماعی دارم
شما اقایان مدعی تامین اجتماعی این مملکت هستید !!!؟؟؟ چطور اجازه میدهید کارفرما بناحق درخواستی ناعادلانه ارایه دهد و بلافاصله بخشنامه میکنید.
درحالی که خود شما سال گذشته سختی کار را محاسبه و پول آن را گرفته اید .
شمایی که بخاطر یک کلمه عنوان شغلی که پس و پیش شده باشد دمار ارباب رجوع را درمیاورید چگونه است که به این راحتی این رای ظالمانه را پذیرفتید .
⭕️ تامین اجتماعی در حکومت امام علی (ع)
پيامبراكرم(ص) در تبيين اين جايگاه مى‌فرمود :
«أَنَا مَوْلَى مَنْ لاَ مَوْلَى لَهُ.»
مسند احمد بن حنبل ، ج ۴ ، ص ۱۳۳
من سرپرست كسى هستم كه سرپرست ندارد.
و نيز مى‌فرمود :
«رَسُولُ اللهِ مَوْلَى مَنْ لاَ مَوْلَى لَهُ.»
مصنّف عبدالرّزّاق ، ج ۷ ، ص ۱۲۶
رسول خدا سرپرست كسى است كه سرپرست ندارد.
بنابراين مسئوليت و ضمان دولت در اين باره، ضمان اعاله است، يعنى اعاله افراد و تدارك امكانات و لوازم زندگى اشخاص به طور مكفى و در حدّ رفاه، به نحوى كه هر اندازه ميزان رفاه و آسايش عمومى بيش‌تر شود، وضع زندگى اين اشخاص متناسب با مقتضيات روز تضمين و تأمين گردد. در اين‌باره اميرمؤمنان على(ع) در نامه‌اى به قُثَم‌بن
نهج البلاغه ، نامۀ ۲۶
و بى‌گمان تو را در اين زكات بهره‌اى واجب و حقّى معلوم و روشن است، و شريكانى دارى از جمله: بيچاره‌اى زمينگير، و ناتوانى مستمند! و ما حقّ تو را به طور كامل مى‌پردازيم. و تو نيز بايد حقوق آنان را به تمامى به ايشان برسانى، و اگر چنين نكنى، بى‌گمان در روز رستاخيز از همه مردمان بيش‌ترين دشمن را خواهى داشت؛ و بدا به حال آن كس كه دشمنان او در پيشگاه خدا مستمندان باشند و بيچارگان زمينگير، و خواهندان و رانده‌شدگان، و وامداران و تهيدستان در راه مانده.
اميرمؤمنان على(ع) در تأمين اجتماعى همه گروه‌هاى لازم به تأمين، سخت حسّاس بود و هيچ‌گونه كوتاهى و ناروايى را در آن برنمى‌تابيد. تلاش امام على(ع) در عرصه عدالت اقتصادى در اين جهت بود كه همگان از رفاه اقتصادى بهره‌مند شوند،
ان شاالله در رستاخیز جزو شرمساران نباشیم
با سلام، از این بخشنامه های من درآوردی زیاد صادر می کنند ازطریق شکایت در دیوان عدالت پیگیر ابطال بخشنامه باشید. با یک وکیل خوب مشورت کنید.