تغییر در طرح بازنشستگی تشویقی اخیر.

سلام اقای سردبیر
باز هم امروز گفتندآیین نامه بازنشستگی تغییرانی داره و بنده سریع پیگیر موضوع شدم تا بلکه اقایان مدیران در خصوص کسانیکه سختی کار دارند پاداش تنبیهی شان مثل دوستان سالهای قبل تشویقی شده باشد ولی زهی خیال باطل که این دوستان دلشان برای کسانی که یک عمر در مشاغل سخت و زیان آور کارکرده اند و الان میخواهند بازنشسته شوند و دلشان خوش باشد که همانند همکاران خود در سالهای 92 تا 94 پاداش گرفته اندپاداش بگیرند نمیسوزد و اگر از دستشان برآید حقوقشان را نیز نمیدهند .
ولی بهتون قول میدم ما بالاخره به حقمان میرسیم البته رمز موفقیت فقط صبر است .
چون هر چی مسامحه کنن و بخشنامه رو برای همکاران با سختی کار اصلاح نکنن و کشش بدن بنفعمون خواهد شد

سلام
با تمرکز شرکتهای مخابراتی در ایران ، حجم زیادی کار در مخابرات ایران ریخته شده که حتی علی القول خودشون همش دارند جلسه می رند و به کار نمی رسند . از طرفی می بینیم توی سایر استانها تقریبا همه دست رو دست هم گذاشتند و نمی دانند کارشون را توسعه بدهند یا نه. این توزیع نامناسب کار و تجمیع آن در مخابرات ایران به نفع مخابرات و پیشرفت کار نیست . در حلیکه پتانسیل های زیادی در سایر استانها هست که داره هرز می ره . بهتر است کارها تقسیم و توزیع بشه تا هم کارها سریعتر انجام شود و هم از پتانسیل ها و تجربه های سایر استانها استفاده گردد.
با تشکر

باسلام من کاردانم بامدرک دیپلم وگروه 10 با 31 سال خدمت لطفا نحوه محاسبه پاداش قانونی وتشویقی و حقوق بازنشستگی7% رو برام راهنمایی کنین ممنونم

با سلام انشا الله که حداقل همین طرح شش ماه تا یک سال تمدید بشه تا تعداد بیشتری را شامل شود والا اینجوری این مدت کم شامل کسی به ان صورت نمیشود آقای سردبیر لطفا به اطلاع برسانید

سلام
وقتی سایت رو باز کردم و تیتر اول ان را دیدم که نوشته شده تغییر در طرح بازنشستگی اخیر کمی شوکه شدم و پیش خود فکر کردم مگه میشه مگه داریم
اخه هنوز جوهر طرح خشک نشده به فکر تغییر افتاده اند و فکر کردم شاید عقلای قوم نیز در مورد طرح قبلی که کاملا ابتر و بیهوده بود به جمع تصمصم گیران پیوسته اند و طرح کارسازی که خالی از تبعیض و ظلم و بی عدالتی و بر انگیختن تنفر باشد اما وقتی متن را نگاه کردم گویی اب سردی روی سرم ریختن ابتدا بهت کردم و بعد یواشکی فقط شما بشنوید شروع کردم به قهقهه زدن و حالا نخند کی بخند و دور و بر هام فکر کردند جک خیلی نده دار شنیده ام یا بام پیامک اومده و گفتند تعریف کنم تا انها هم بخندند و وقتی این ترمیم طرح کارشناسی شده و احیانا از مشاورین گران قیمت خارجی هم استفاده شده را دیدند منو همراهی کردندو ما یک خندوانه دور همی راه انداختیم و کلی انرژی گرفتیم که شاید برای یک ماهی ما را کفایت کند و غم روزگار و نامرادی ها و نامردمی ها را از یاد ببریم عذر بخاطر اطاله کلام

با سلام
سردبیر عزیز و همکاران محترم
این تغییر خیلی کار ساز نیست و در هر استان میتواند شاید در حدود 2 یا 3 نفر را شامل شود و هیچ گره ای از مشکلات باز نمی کند وقتی گروه تصمیم گیرنده بصورت خلق الساعه تصمیم گیری می کنند نتیجه همین می شود و شاید هم تعدادی از اقربای اقایان بین این چند نفر بودند که می خواستند انها را نیز شامل شود البته شاید
چون نمیتوان ندانسته در موردش قضاوت کرد و با یقین حرف زد
اگر دوستان به فکر کارکنان بودند خیلی بهتر از این می توانستند تصمیم بگیرند و تبعیض های اینچنینی که موجب نفرت کارکنان می شود را روا ندارند و پر واضح است که باید کاسه ای زیر نیم کاسه باشد البته ما توهم توطئه نداریم و قصد هم نداریم کسی یا کسانی را متهم کنیم اما تبعیض و ناعدالتی چنان در شرکت ریشه دوانده که نا خود اگاه فکر ادم به این مسائل کشیده می شود و نتیجه این اعمال و رفتار های چندگانه غیر از این نمی تواند باشد