گفتگوی سردبیر با یکی از همکاران در باب نیروهای شرکتی.

گیلان در مورد نیروهایی که باید در خدمات اول باشن داره سر پیچی می‌کنه از دستور مهندس صدری

سلام و روز بخیر خدمت همکاران رسمی و سردبیر محترم
یه سوال دارم اینه که اگه شما که همکار رسمی هستید و نمی تونید بعد از خصوصی سازی به حق و حقوق قانونی تان برسید باید ما هم هیچی نگیم . نگیم که چه بلاهایی سرمان می آورند . نگیم که از صدها ترفند برای کم کردن از حق و حقوقمان استفاده می کنند . نگیم که اگه نیرو لازم داشتید و به پیمانکار درخواست نیرو دادید خب حالا باید حق و حقوقشان را هم بدید نه اینکه به پیمانکار یه پولی بدید و بدون اینکه اون پیمانکار زحمت و عرقی بریزه مقداری از اون پولی که از مخابرات میگیره رو برداره و بعد با منت و تاخیر به دست نیرویی پیمانکار برسه.
بعدشم مخابرات نیمه دولتی و خصوصی هست یعنی هم بیت المالیه و هم خصولتی پس ارث آبا و اجدادی کسی نیست .
کاش میشد به همه افراد یه جور نگاه کنیم . کاش میشد تنگ نظری نکنیم .
**** همه منطق مون شده منافع شخصی مون ****

با تشکر از سردبیری که برای همه بی طرفی میکنه و پشتیبان همه هم هست . z

سلام صبح بخیر
سردبیر محترم وعزیز من حرف شما رو قبول دارم ولی همکارامون حرف درست میزنه وقتی براشون عیدانه پرادخت شد توقع هم ناخودآگاه ایجاد میشه که هرچیزی شامل پرسنل رسمی میشه البته طبق قانون ومقررات باید برای اون دسته ازهمکاران هم پرداخت بشه میخوام بگم اگه پرداختی واسه پرسنل رسمی وبازنشسته انجام میشه طبق قانونی هست که مخابرات وضع کرده و اینکه ماهم خوشحال میشیم شرایط مالی اونها خوب بشه چون همه کارمند هستیم وزندگی کارمندی داریم حالا یکی کم یکی زیاد به نسبت مزایایی که میگیره و اینکه تعداد این پرسنل واقعا چندین برابر کارکنان رسمی هست و مخابرات باید تمام سودش رو بین کارکنان تقسیم کنه یا باید تعدیل نیرو انجام بشه که اونهائی که واقعا رشته تحصیلی ومدرکشون مرتبط هست بمونند که این میشه ریزش بیش ازحد که خدا پسندانه نیست پیشنهاد من اینکه مخابرات که میاد با شسکام وتی سی تی قرارداد میبنده این موارد هم دراون قرارداد اولیه ببینه که اگه این شرکتها سود کردند که حتما سود داره درصدی ازاون سود بین کارکنانشون تقسیم کنند و یااینکه پاداش براشون درنظر بگیرند یعنی اگه بخوان هرکاری میتونند واسه کارکنانشون انجام بدند امیدوارم ناراحت نشوید موفق باشید

سلام جناب سردبیر لطفا بخونین
وفتی هر دو داریم کار میکنیم به طور مساوی چرا نباید جقوق و مزایای یکسانی داشته باشیم ؟ کجای دنیا اینطوریه که تو یه اتاق سه نفر ادم سه تا حقوق متفاوت میگیرن با یه کار مساوی ؟! من شرکتیم با سابقه بالا که تو مخابرات کار میکنم اگه کارمند جایی که دارم توش کار میکنم نیستم پس کارمند کجام؟ گناه من چیه مخابرات برا اینکه مسیولیت نداشته باشه در قبال ما هر سال ما رو به یه شرکت میداد الانم که تی سی تی اومده اصلا مگه ماها رو میشناسه ی سی تی؟ بنده از سال 81 وارد مخابرات شدم واقعا چرا بعضی نیروهای رسمی انقدر ببخشید نسبت به ما بخیلن ؟ هممون انسان که هستیم وافعا خوشحال نمیشیم با نمیتونیم بشیم همکارای دیگمونم حقوق خوب بگیر ن؟ ماها ادم نیستیم تو همین جامعه زندگی نمیکنیم خانواده نداریم ؟ کاش دیدمونو بازتر کنیم به خدا همکار قردادی همکار رسمی ماها هم انسانیم حق زندگی داریم حق داریم توقع داسته باشیم به ماهم رفاهیت بدن به ماهم حقوق خوب بدن شما میتونین با برجی 2200 یه زندگی تو تهران بچرخونین ؟!!چرا من یا بچه من نباید حق استفاده از باشگاه پیام و داشته باشه ؟ مگه من مخابرات کار نمیکنم ؟ چرا نباید حق ناهار ایاب ذهاب و غیره رو داشته باشم ماها از مریخ که نیومدیم من توفع دارم چون جایی که دارم کار میکنم مخابراته از اولم مخابرات بوده چرا شرکتیا بهشون اعلام شده ساعت کاریشون از 6 تا 2 بعدازظهره ولی همکارای رسمی و قراردادی تا 6.15 فرجه دارن ؟!! چرا مادرایی که بچه 5 سال دارن مثه همکارای رسمی نمیتونن زود برن خونه ؟ چرا ماها چیزی به اسم مرخصی استعلاجی نداریم ؟ و چرا چرا چرا
جناب سردبیر از شما خواهش میکنم این درد و دل من و نشون هر کسی که خداشناسه بدین اقای صدری اقای فرقای از شما خواهش میکنم چون شما واقعا نیتتون خیره و دلتون بزرگه
کاش خدا دل همه رو بزرگ کنه که انقدر بخیل نباشیم برا هم

بسیار عالی
کاملا نظر شما درست و منطقیست جناب سردبیر
ولی ای کاش میشد …

سلام سر دبیر محترم

متاسفانه دوستان رسمی و قراردادی مخابرات ، احساس مالکیت بر روی مخابرات دارند و همکاران عزیز شرکتی رو مثل یک وصله می بینند و توقع دارند که همه تیم شرکتی ها با تمام توان کار کنند که به این قسم از دوستان همه موارد تعلق بگیره و به اندک پرداختی هم شرکتی ها راضی باشند

همیشه با جملاتی نظیر ” شما نیرو های مخابرات نیستید ” ، ” چقدر توقع دارید ” ، ” شما جای فرزندان ما رو گرفتید ” ، ” توقع شما زیاده ” و … روح و روان همکاران شرکتی رو آزار دادند
موارد بسیار ساده ای مثل اماکن رفاهی ، بلیط های ورزشی و … رو با همین رفتارها از ما دریغ کردن
رفتارهای زننده ای مثل ” من تو این استخر نمیام یا شرکتی ها هم هستند ” بوده تا رفتارهایی که حتی نمیخوام ازشون اسم ببرم

انشاالله مخابرات درآمد بیشتری داشته باشه ، هر چه میتونه به دوستان رسمی و قراردادی پرداخت کنند در کنارش به ما هم آنقدر بدهند که زندگیمون بچرخه و مثل دیگران زندگی کنیم

ممنون از سردبیر دوست داشتنی که همیشه دو طرف رو به درستی قضاوت کردید
حق نگه دارت

من اگه مدیر بودم به بعضی از رسمی ها به اندازه کارکردشان حقوق میدادم به بعضی ها هم روزی پنج هزارتومان به بعضی های دیگه می گفتم باید پول بدید اینجا هستید چون از کولر وبرق و گاز اینجا برای استراحتشون هزینه میشه