آقای مدیر عامل! با برگزاری جشنواره شرایط را متحول کنید!
مخابرات ما- قاعده بزرگی داشتن ایده های بزرگ است! ایده هایی که یک سال دیگران را دنبال شما بکشد. قاعده بزرگی انجام اموری است که دیگران از انجامش طفره می روند یا از انجامش عاجز هستند.
شرکت مخابرات ایران، شرکت بزرگی است! یک شرکت بزرگ باید ویژگی های منحصر بفرد داشته باشد.شرکتی با حدود 100 هزار نفر کارگر و کارمند باید در طی سال فعالیت هایی داشته باشد که نتیجه اش به علاقه مندی کارکنان به کار و شرکت منتهی شود.
یکی از کارهایی که شرکتهای بزرگ و موسسات نامی انجام می دهند برگزاری همایش ها و نمایشگاه های بزرگ است برای ارائه محصولات. از دیگر کارها برگزاری جشنواره است برای نمایش آثار کارکنان.
در این جشنواره ها کارکنان شرکت در مسابقه هایی شرکت می کنند که به کارشان مربوط است. مثلا روابط عمومی ها در امر تحقیقات مسابقه می دهند. بهترین پیشنهادات رسیده بررسی می شود و بهترینش جایزه می گیرد. بهترین نوشته در امری فنی برگزیده می شود و …
مجموعه این مسابقات می شود یک جشنواره!
سالی یک بار!
اما حرکت مثبتی در تمام جوارح شرکت به جریان می اندازد.
جایزه ها نیر بیشتر معنوی است. تندیس هایی که برای این امر طراحی شده است.
روابط عمومی می تواند – اگر بخواهد می تواند- یک شرکت را به تکاپو بیندازد و چراغ امید را دل همه روشن کند.
اندر معني عدل و ظلم و ثمره آن
خبرداري از خسروان عجم
که کردند بر زيردستان ستم؟
نه آن شوکت و پادشايي بماند
نه آن ظلم بر روستايي بماند
خطابين که بر دست ظالم برفت
جهان ماند و او با مظالم برفت
خنک روز محشر تن دادگر
که در سايه عرش دارد مقر
به قومي که نيکي پسندد خداي
دهد خسروي عادل و نيک راي
چو خواهد که ويران شود عالمي
کند ملک در پنجه ظالمي
سگالند از او نيکمردان حذر
که خشم خدايست بيدادگر
بزرگي از او دان و منت شناس
که زايل شود نعمت ناسپاس
اگر شکر کردي بر اين ملک و مال
به مالي و ملکي رسي بي زوال
وگر جور در پادشايي کني
پس از پادشاهي گدايي کني
حرام است بر پادشه خواب خوش
چو باشد ضعيف از قوي بارکش
ميازار عامي به يک خردله
که سلطان شبان است و عامي گله
چو پرخاش بينند و بيداد از او
شبان نيست، گرگ است، فرياد از او
بد انجام رفت و بد انديشه کرد
که با زيردستان جفا، پيشه کرد
بسستي و سختي بر اين بگذرد
بماند بر او سالها نام بد
نخواهي که نفرين کنند از پست
نکوباش تا بد نگويد کست
سعدی علیه الرحمه
به به سلام به روی یادآور
و چه چیزها که به یاد می آورید !
و چه قشنگ ، فرش قرمزی زیر پای پرسنل !
پرسنلی ایستاده پشت میله های دریافت پیشنهاد و تحقیقات و …. با چشمانی نگران و لبهایی خندان
و در آن انتها کسی می خواند نتیجه زحمت را ، اما همه به اینطرف نگاه میکنند ، به تشریف فرمایی خدایگان زمین ، به آمدن قدرت به الهه پول!
به به چه مراسمی ، چه تقدیری از علم و فهم دانایی ! حظ ظ ظ کردم!!!
جشنواره خیلی خوب است خوشمزه است واقعا امید میدهد و فرصت پرداختن به تراوشات اندیشه ، فرصت تغییر و تقدیر و تشکر و تعریف و تمکین! تفتیش و تبعیض ، تنویر افکار عمومی ، تعویض اشتباهات!!! ، تقطیر ناخالصیها به خالص ، تعظیم به فکر و ایده یا مقام و پست ، تشخیص و آخر هم تندیس !!! و ده ها( ت ) ی دیگر
جشنواره باعث شادی است ، چون هم جشن دارد و هم اره!
جشن و سرور و پایکوبی و سرکوبی ، اره هم که معلوم است اگر توجه کرده باشید ، نماد و تندیس شرکت است!!!!
بهرحال یادآور از یادآوریت تشکر می کنیم ، به یاد بیاوریم و بخاطر این پیشنهاد عالی از وسط در جشنواره اره ات کنیم تا همیشه در یادها بمانی
یادت گرامی
پیش از این ما خودمان اره اره اش کرده ایم! لازم نیست!
آقای محترم ، سردبیر
چرا در کار ما فضولی میکنید، پیشنهادهای نپخته می دهید و تبلیغات و های و هیاهو راه انداخته
اید ، رسانه شما محل تجمعی از انواع ناراضیان و تهمت زنان و دروغگوها گردیده است .
حتی یک مطلب از این مطالب شما و کامنتهای منتشره حقیقت ندارد ، ما داریم میبینیم !!!
اینجا از قول شرکتیها اعتراض می نویسید ، فریاد می زنید ، آنها را به جنگ زرگری با هم می
اندازید،در حالیکه هر وقت ما از جایگاه بلندمان لطف کرده به شرکت سر میزنیم ، شرکتیها به
مدیران محل فرصت نمیدهند ، تماما با تعظیم و تکریم از ما تشکر کرده و از اینهمه لطف ما
شادمانند ، یکبار چنان از شادی بلند خندیدند که پلیس مداخله کرد ، اما با دریافتن مقام و
منصب مدیران اطراف ما فورأ عذرخواهی کرد .
آقای محترم ، از عده ای بعنوان قراردادی معترض ، در نوشته جاتتان! یاد می شود و از قانون
و… گفته میشود ، فرض کنیم که تمام این دروغها و سیاه نماییهای شما راست باشد (تاکید
میکنم راست نیست ) ، خود شما قضاوت کنید عده ای پر رو که له آنها نان داده ایم و در کوچه و
خیابان سرگردان بودند ، هیچ جایی راهشان نمیدادند ، بیسواد و بدبخت بودند ، آنها حرفشان
درست و قانونی است ، یا ما مدیران؟ آقای محترم ما کاملا خود قانونیم ، میدانید چه کسانی ما را
تایید کرده اند ؟ تمام مقامات بالا و آنها که خود قانونگذار و مادر قانونند ما را تایید میکنند ، اما
آنها چه، در پرونده استخدامیشان دیدم ، حسن آقا بقال و همسایه شان و داییشان آنها را تایید
کرده !!!!! .
در مورد دروغهای رسمی ، رسمیها که رسما دروغ میگویند و یا شما دروغ می نویسید ، دیگر قابل
تحمل نیست و اگر از انتشار اینهمه مطالب کذب و بدنام کردن شرکت ما! و شان شخیص مدیران
دست برندارید از شما به قانون شکایت خواهد شد ، تا شما هم متوجه شوید قانون یعنی چه
بیشتر آنها که از قولشان مطلب می نویسید کاملا متوجه اند قانون چیست و برای همین میبینید
که شکر خدا شکایتی درکار نیست ، حتی یکی از اعضای ما خود قانون! مجسم است .
بهر حال به شما اخطار داده میشود از انتشار مطالب تماما کذبتان و پیشنهاد و فضولی در کار ما
مدیران دست بردارید ، و گرنه شما هم کارمند ما هستید و با گوشه چشمی شما را به بیرون
شرکت هدایت می کنیم
عبرت بگیرید از آنانکه بعلت اعمال بحق! ما مردند و نابود شدند
قربان آن قلم نازنینتان!
ای حق!
ای کمال!
ای مدیر!
ای بزرگ!
تا حالا بارها بطور قانونی شکایت کرده اید!!!
سلام سردبیر مهربان ایشون واقعا مدیرن!!!من که بعید میدونم???
با سلام خدمت سردبیر محترم وشاغلین رسمی وبازنشسته ها (جهت اطلاع )
فایل رفاهیات مصوب سا ل 1389 را میخواستم بفرستم متاسفانه نشد
بر اساس فصل چهارم حقوق ودستمزد وفوق العاده کارکنان شرکت مخابرات ایران مصوب 1389
ماده 22 صفحات 28 و29
کمک هزینه خواربار ماهیانه55% حداقل دستمزد قانونی آن سال
کمک هزینه مسکن
کلان شهرها ماهیانه 22% حداقل // //
مراکز استانها ماهیانه 18% حداقل // //
شهرستانها ماهیانه 10% حداقل // //
کمک هزینه ایاب وذهاب
کلان شهرها ماهیانه 40% حداقل دستمزد قانونی آن سال
مراکز استانها ماهیانه 30% // // //
شهرستانها ماهیانه 10% // // //
کمک هزینه غذا (ناهاری) 30% // // //(به ازای روزهای کاری بصورت ماهیانه )
کمک هزینه خرید کتاب سالیانه 40% حداقل دستمزد قانونی آن سال
روز جهانی ارتباطات وروز جهانی کارگر سالیانه 25% حداقل دستمزد قانونی آن سال
کمک هزینه تامین لباس سالیانه 50% // //
سبد کالای ماه مبارک رمضان سالیانه 40% // //
سالروز پیروزی انقلاب اسلامی سالیانه 25 % // //
ولادت حضرت فاطمه (س) وولادت حضرت علی (ع) سالیانه // //
ولادت حضرت رسول (ص) سالیانه // //
اعیاد شعبانیه سالیانه // //
عید سعید غدیر خم سالیانه // //
کمک هزینه تحصیلی سالیانه ابتدائی 50% حداقل // //
سالیانه راهنمائی 60% حداقل // //
سالیانه دبیرستان 70% حداقل // //
کمک هزینه کفن ودفن 10% حداقل // //
کمک هزینه ازدواج (تا سه فرزند ) 10 حداقل // //
با توجه به اینکه حداقل حقوق سالیانه بر اساس شورای عالی کار تعیین میگردد میزان کمک هزینه ها افزایش میگردد
شاغلین وبازنشستگان محترم توجه داشته باشند بعضی کمک هزینه ها ماهیانه وبعضی بصورت سالیانه میباشد.
این بود شرح داستان رفاهیات ….. از این به بعد خودتان میتوانید مبلغ را محاسبه وحساب وکتاب نمائید که چه چیزی گرفته اید یا نگرفته اید………………………….
فاهیات
باسلام
لطفا پیگیری شود سربازانی که خدمت مقدس سربازی را در جبهه های نبرد حق علیه باطل گذرانده اند ونامه آن به امور اداری ونیروی انسانی مخابرات استانها رسیده است کی اجرائی میشود.