مخابرات ما- دو خبر ، یکی قدیمی و دیگری جدید عامل این گزارش شده است.حذف بهره وری و اضافه کاری و … از فیش شرکتی ها.
مخابرات ما- امروز باید دو خبر را در کنار یکدیگر مطرح کنیم.خبر اول دو هفته گذشته بدستمان رسید اما از آنجا که در قالب یک نامه اداری بوده است نمی خواستیم نامه اداری را منتشر کنیم. اما خبر دوم همین امروز بدستمان رسید.
- خبر اول- شرکت مخابرات ایران حدود دو هفته گذشته به تمامی استانها، هر نوع پرداخت غیر مصوب با هر نوع اسمی -بهره وری ، اضافه کاری، جبران خدمت یا …. – را ممنوع اعلام کرد.این پرداختها باید با هماهنگی مخابرات ایران، با مجوز آنان و با اطلاع آنان باشد.
- خبردوم- امروز از استان شمال غربی خبر رسید که پرداخت مبالغی تحت عنوان بهره وری از فیش حقوقی آنان حذف شده است. در استان دیگری گفته اضافه کاری از فیش حذف شده.
یعنی خبر اول در دو هفته گذشته، اثرش را امروز روی فیش ها گذاشته است.
لازم است در مورد هر دو خبر کمی با هم صحبت کنیم.
خبر اول از این نظر اهمیت دارد که شرکت مخابرات ایران می خواهد پرداختی های همه کارکنان-رسمی، شرکتی، قراردادی و …. – را در سراسر کشور همسان و هماهنگ کند. مثلا طوری نباشد که در استانی تحت عنوان بهره وری به نیروهای شرکتی 200 تا 300 هزار تومان پرداخت شود ولی در استانی دیگر هیچ امتیازی داده نشود.یا در استانی تحت عنوان اضافه کاری به کارکنان کمک کنند ولی در استانی دیگر اضافه کاری ممنوع باشد.
مخابرات ایران گفته است این پرداختها باید تعریف داشته باشد، ضمن اینکه باید با مجوز و اطلاع مخابرات ایران باشد.
خبر دوم بر مبنای خبر اول بوده است.از آنجا که استانهایی در گذشته تحت عنوان بهره وری، اضافه کاری ، جبران خدمت و …. مبالغی به کارکنان رسمی یا شرکتی پرداخت می کردند بر اساس نامه مخابرات ایران مجبور شده اند این ماه مبالغ مذکور را حذف کنند. لذا موجب نارضایتی کارکنان خود شده اند. در حقیقت بجای اینکه طی دو هفته گذشته بدنبال دریافت مجوز باشند ساده ترین کار -حذف- را انتخاب کرده اند.
چنانچه استانها درخواست مجوز می کردند امروز بسادگی توپ در زمین مخابرات ایران قرار می گرفت.
.
تااینجا ما بعنوان خبر همه چیز را اعلام کرده ایم. اما بنظر می رسد باید یکی دو مورد مطرح گردد.
.
گمان می کنیم اگر قرار است امتیازی به کارکنان داده شود باید در قالب مدون اداری باشد.یعنی در قالب سیستم اداری چنان تعریف شود که با آمد و شد مدیر بالاتر حذف نشود.
از آنجا که استانهایی علاقه دارند به حقوق نیروهای شرکتی کمکی بکنند و کار آنان را در قالب بهره وری یا اضافه کاری جبران کنند امتیازاتی گذاشته اند اما این کار بسیار سلیقه ای بوده است.یعنی هر استانی به فراخور توان و حال و موقعیتش تصمیماتی استانی گرفته. این تصمیم در استانی دیگر اصلا اجرا نمی شود.
ما به هیچ وجه وارد بحث امتیازات خاص به آدم های خاص نمی شویم.این افراد همیشه این امتیازات را می گیرند.اگر دری بسته شود درهایی بروی آنان باز می شود. حرف ما روی پرداختهای عمومی در سراسر کشور است که باید در آن عدالت رعایت شود. اینکه در استانی مبلغی تحت عنوان بهره وری پرداخت شود اما در استان مجاور این اتفاق نیفتد عادلانه نیست.
.
مهندس صدری در یکی از جلساتش در همین باره می گوید: ما بدنبال محوریت عدالت هستیم.بخاطر عدالت محوری باید هر پرداخت اضافه بر حقوق باید ساختارش مشخص باشد.ضمن اینکه باید در همه استانها یک شکل و یک مدل دیده شود.اینکه استانی بهره وری بدهد و استانی دیگر ندهد اصلا زیبنده مخابرات نیست.ما معتقدیم همه ما از یک خانواده ایم بنابراین تفاوت در پرداختها معنی ندارد.
حرف دیگر مدیر عامل این بوده است که باید مشخص شود پولهای اضافه به چه کسانی و چرا پرداخت می شود ضمن اینکه حتما باید با هماهنگی و اطلاع ستاد پرداخت شود.
.
ما امیدواریم بحث مطروحه ضمن اجرای نامه مخابرات ایران راهی برای کمک به کارشناسان فعال و پر کار شرکتی باز باشد.
متاسفم متاسفم متاسفم برای اتاق فکر مخابرات
دیگه چه خبری دارید برای بخش خصوصی کدام عدالت کدام تقارن کدام …؟
اهای اونایی که دم از تقارن می زنید تقارن تعریف بکن
سردبیر محترم سلام
خواهش میکنم به بالاتری بگویید عدالت رو تعریف کنند شاید ما اشتباه یاد گرفته باشیم.
سلام دوست خوبم
از نظر من عدالت یعنی اینکه همه دستشون به دهنشون برسه.
با سلام
خواهشاً شما دم از عدالت نزنید این همه به کارمندهای رسمی پرداختی میدید مجوز نمیخواست ولی به خصوصی ها که رسید مجوز می خواهید .اصلا اضافه کاری که در مخابرات ممنوع بوده .این هم تبریک دهه فجر . زورتون به خصوصی های فلک زده رسید.تا روی تخم مرغ تبریک دهه فجر نوشته آقای صدری این هم نتونست انجام بده.فقط بلده حذف کنه
سلام
خدا وکیلی بیا بین تو فیش حقوقی من یک ساعت اضافه کار وجود دارد .یک ریال جبران خدمت و … وجود داره.من تهران ستاد مخابرات ایران کار می کنم.اینجا هم دریافتی برای از ما بهترون است ُخواهر یا برادر گرامی.اینجا آدم داریم بین یک تا دو میلیون اضافه کار می گیره ولی اگه من یا امثال من یک ریال گرفتیم خدا کنه خودمون و خانواده مان نابود شیم.همه را به یک چشم نبینید نگید رسمی و قراردادی و … .
سر دبیر گرامی به اقای صدری بگویید اگر میخواهی عدالت علی را اجرا کنی یه گوشه نگاهی به فیش حقوقی شرکتی ها بیاندازید و تفاوتش را با حقوق رسمی ها ببینید و اگر احساس کردید در حق ما ظلم نشده هر چقدر دوست داشتید حذف کنید .جالب اینجاست که ما شرکتی ها جز حقوق مبنا و حق مسکن بند دیگری نداریم که حذف بشه ولی باز شما دنبال کم کردن حقوق این حداقلی بگیران مخابرات هستید.به جای اینکه دستمان را بگیرید پایمان را میکشید؟؟؟؟
سلام
کاش واقعا عدالت اجرا بشه
چرا در مرکز استان نیروهای مالی اداری مشمول اضافه کاری می شوند اما در شهرستانها نه؟!!!!!!!!!!
درصورتی که در شهرستانها باتوجه به کمبود نیرو یکنفر کار 3 نفر رو انجام میده
جناب سردبیر بی عدالتی تمام را جناب صدری اجرا کرد پس تفاوت نیروهایی که خارج از ساعات اداری کار میکنن چی میشه واقعا باید برای مدیریت صدری تاسف خورد
سلام
تا اونجا که من میدونم اون اضافه کاری یا هر عنوان دیگر را حذف نکرده.
گفته قبلش مجوز بگیرین.
همین الان هم در اداره من، اگر بخوایم اضافه کاری بگیریم باید قبلش با مدیر منطقه هماهنگ کنیم.یا خودش ببینه توی جلسات بودیم.
باور کنید تنوع در پرداختها زیاد بوده و این عادلانه نیست
در شیوه اجرا … خب … من متفاوت فکر میکنم.من دو ماه فرصت می دادم تا هر پرداختی مجوز دار بشه یعنی استانها مجوز بگیرن براش
سلام، کاش مخابرات ایران یه فکری هم به حال عدم پرداخت حق ماموریت بچه های شرکتی بکنه که تو خیلی از استانها داره پایمال میشه
با سلام
سردبیر گرامی خدمتتون عرض کنم در واحد ما حداقل 7 … 8 نفر کار میکردن و بازنشسته شدن و من به تنهایی دارم کار اونها رو انجام میدم (نمیگم صد در صد ولی کارها عقب نمونده ) حالا این کجا دیده میشه ؟؟؟؟؟
بعد خدا رو خوش میاد که یکی داره فقط وظیفه اش رو انجام میده و هر ماه 400—500 هزار تومان هم بیشتر بگیره ؟؟؟؟
این کجاش عدالته؟
بنده به رییش اداره یک تخلف و دستکاری کردن اسناد رو گزارش کردم ایشون هم در جریانه و به مدیران مربوطه هم اطلاع داده
عکس هم گرفتم برای روز مبادا…….
حالا اگه ما دلمون برای مخابرات نمیسوزه و میخواهیم کارمون رو درست انجام بدیم چکار باید بکنیم.
چرا باید اهم جای خودمون کار کنیم و هم جای چند نفر دیگه …..
اون وقت بقیه 400 –500 هزار بیشتر بگیرن …..
سلام و خدا قوت سردبیر خستگی ناپذیر
پیرو این خبر خدا کند در صورت تصمیم گیری این واریزی ها به شهرستان ها هم تعلق بگیرد و نه فقط در سطح خود مرکز استان باشد تا جایی که بنده در حدود 12 سال خدمتم اطلاع دارم در شهر ما به هیچ نیروی شرکتی تا بحال هیچ یک از موارد فوق داده نشده است
عجب عدالتی!!فقر رو به عدالت تقسیم میکنید!اگه راست میگی بقیه استان ها رو بهروری بدید نه از بقیه هم نذف کنید
بزارید یه مثال ساده و روشن بزنیم
در استان گلستان برای نیروهای شرکتی یا همان بهتر بگم نیروهای خدمات اول تاکنون هیچگونه پرداختی از نظر بهره وری،اضافه کار،ماموریت ،حق شیف و… پرداخت نکرده،در صورتی که خود شاهد نیروهایی هستیم که به ماموریت اعزام و بعضی ها بصورت شیفتی و گاها اضافه کار می ایستند هیچگونه وجهی پرداخت نگردیده،در صورتیکه نیروهای قراردادمشخص مانند نگهبان به زیر دیپلم و دیپلم در همه فیش های حقوقی شان مبلغ ،اضافه کار،حق شیفت،وپاداش بهره وری به خدای احد و واحد دریافت میکنن و خودم بشخصه این موضوع رو دیدم،اعتراض کردیم گفتن اینها نیروهای قرارداد مشخص اداره هستند چون قرارداد مستقیم دارند،اما خدا رو شاهدم خودم با ماشین شخصی خودم به دورترین نقاط شهری و روستایی و گاها مرکز استان که میریم ایاب ذهاب به عهده خودمون هست
اینایی گفتم حاضرم قسم بخورم
و اینکه هیچ انگیزه ایی دیگه برامون وجود نداشت
این خبر خیلی خیلی عالی بود
در کامنت قبلی هم نوشتم چرا نباید بگیرین؟
اگر یادتون باشه چند سال قبل نیروهای شرکتی خدمات اول بدون حکم ماموریت به جاهای دیگه می رفتن.پولش هم نمی دادن
ما آ«قدر حرف زدیم و سر و صدا کردیم که مخابرات در زمان مدیریت آقای باطنی دستوری صادر کرد که هیچکس حق نداره بدون حکم ماموریت دیگری را به جایی بفرسته
خدای نکرده اگر مشکلی پیش می آمد هم فرستنده گیر بود هم شرکت.
وقتی با حکم رفتن، پولش هم گرفتن.
حالا چرا در استان شما این اجرا نمیشه؟
اگر نمیشه خبر بدین تا پی ش. بگیریم.نباید اینجوری باشه
باسلام
اول از همه چیز بنده با هر نوع تبعیض مخالفم ودوست دارم همه در رفاه کامل باشند .ولی متاسفانه همیشه عده ای منقل را جلوی خودشان کشیده اند وتمام امتیازاتی که شرکت می دهد برای خود و … قایل می شوند . بنابراین اگر این انضباط مالی در بین نیروهای رسمی نیز تسری پیدا کند خیلی خوشحال کننده خواهد بود ولی ما همیشه عملا عکس این قضیه را شاهد بوده ایم و متاسفانه عده ای راهی برای دور زدن قانون پیدا می کنند
ممقانی عزیز
قربون شکلت
چرا اینقدر کلمات بد بکار می بری؟ درسته عصبانی هستی ولی خواننده مطالب شما دوستان خودتون هستن.
گذشته از اون،
در این مورد برخی استانها دوست داشتن از درآمد خودشون سهم بیشتری به نیروهای شرکتی بدن، چه اشکالی داره؟
اینجوری نبوده که به هر کی دوست دارن بدن!
برخی استانها درآمدشون کم بوده یا نخواستن پرداخت کنن. اونا هم به هیچکس ندادن
این فرق داره با اونی که شما میگین.فرق نداره؟
یه استان .. بگذریم.در مورد هر چیز جدا باید نظر بدیم
سردبیر عزیز والله بنده درد دل نیروی های شرکتی را نقل قول می کنم والا بنده خودم نیروی رسمی هستم وبه حقوق یارانه ای راضی هستم .مثلا معاونت تجاری در استان ما هر چی بخواهد برای نیروهایش فراهم است . اما ما مثل فرزند ناتنی هستیم .بنده خدا را شاکرم حتی اگر حقوق هم ندهند به پول. ..اینها احتیاجی ندارم.
جالبه؟!
ما تا حالا حتي يه ريال هم بابت اضافه كار و كارانه
کلام منعقد نشده! گرفتین یا نه!
سردبیر یعنی بهره وری رسمی ها هم حذف نمی‌دن امسال؟؟؟؟
مدیریت اگه اینه وای بحال شرکت،ماهم نشان می‌دیم بهره رسانی به شرکت رو.. مکرو و مکرالله والله خیرالماکرین
عزیزم ربطی بهم نداره
اونا مجوز داره برای پرداختنش
این پرداختی های بدون مجوزه
نه خیالت راحت ما ضعیف ضعفا رو فقط له میکنن
مهندس صدری شمااگه میخواهیدعدالت رارعایت کنیدبه بقیه استانهاکه اضافه کاری نمیگیرن هم مجوزپرداخت بدین نه اینکه براهمه حذفش میکنید.این دیگه چه عدالتیه ؟یعنی بااینهمه تورم وگرانی بجای اینکه ۲۰۰تومان به حقوق مااضافه کنیددارین کمترش میکنید؟واقعاکه عدالته
عدالت مورد نظر هیات مدیره ، عدالت در ظلم کردن است !
ایشان بطور مساوی به همه ظلم میکنند و اسم این را عدالت میگذارند !!
سلام بر سردبیر مخابرات ما
جالب هست مهندس صدری تا توانست به همکارها رسمی قدیمی و قراردادی ، مبالغی اضافه کرد بعد که نوبت به نیروهای شرکتی رسید تنها آیتم کمکی را حذف کرد ، یعنی حقوق از این که هست نیز کمتر بشود ، جالبه هست اضافه کار در قرار داد شرکت خدمات اول منظور شده و سلیقه ای نیست ، آقای مهندس صدری یادشون رفته که الان اکثر نیروها ، شرکتی هستند و در جاهای مهم شاغل و خیلی چیزها از چشم آنها پنهان نمی ماند ، پس خواهشا حرفی بزنید که قابل قبول باشه در قرار داد استان ما اضافه کار پرسنل در قرار داد خدمات اول در نظر گرفته شده و سقف آن مشخص هست ، حالا آقای مهندس صدری به چه بهانه ای می خواهند دویست تومان از حقوق پرسنل را کم کنند ، ما بهره وری ندیدیم ، توی این همه سال که تو مخابرات بودیم اما اضافه کار حق نیرو هاست و نباید این هم، از نیروهای مظلوم شرکتی گرفته شود ، مطلب من را بدست مهندس صدری برسانید ، کلا بعد از یکسال ، گفتار و رفتارشان خیلی تغییر کرده واقعا نمیشه شناخت شون ، امید هست تصمیمات درستی در جایگاهی که دارند بگیرند
سلام سردبیرمحترم این تصمیم عادلانه هست امروزهمه مادر شعب
ابیطالب مخابرات هستیم ولی آنطرف قضیه هزینه زندگی در توکیو رامیپردازیم.
سلام سردبیر عزیز ، ما کارشناسها منتظر اجرای طبقه بندی بودیم … متاسفانه این ماه ۱۵۰ هزار تومن که سالیان سال به عنوان حق تخصص و در قالب کارانه در فیش بود حذف شد… آیا این انصاف هست؟؟؟
طرح طبقه بندی اجرا شده دیگه.
سلام سردبیر محترم . جالب اینجاست با این اتفاق هم اکنون یک نیرو با مدرک دیپلم و یا لیسانس هیچ تفاوت حقوقی با هم ندارند .
باعث تاسفه