چند نکته در باره ی جلسات ارزیابی عملکرد شاخص های مخابرات

سلام بهتره هزینه جلسات ارزیابی شاخص ها و زمان زیادی که این تعداد نفرات جهت بالا بردن و ارایه امار های صوری
هر هفته برگزار میشه خرج تجهیزات بشه بخدا بهتره .با حلوا حلوا که دهان شیرین نمیشه نمونه کوچک این سهل انگاری میشه از اون مامور خرید از خدا بی خبری نام برد که با رانت یا واسطه گری یه مقدار ترمینال پورت adslقالب کرده به مراکز و به واحد های MDF که فکر میکنم برای زمین زدن شرکت هدف داشته و خودش یکی از مدیران شرکتی papبوده بقران درد داره وقتی میبینی یه شرکت papیه ترمینال پورت نصب کرده یه سرویس که راه اندازی میکنی
با یه قیچی زدن همه چی اوکی مشترک راضی و دیگه پیداش نمیشه جهت خرابی ولی ما خودمون همه هزینه ها رو میدیم زیر ساخت از مخابرات ولی تو درامد و سرویس دهی adslکه تنها منبع تلفن ثابت شده این روزها باید لنگ بزنیم و جالب اینکه نمیان از MDFهم یه نظر خواهی کنند که ایا شما که هرروز سروکار دارید نظری ندارید و دوباره هزینه بیشتری میکنند . غافل از اینکه بابا تیغه استیل پورت و ترمینال مورد استفاده مشکل داره یکبار هزینه کنید تا مشکل ۸۰ درصد حل بشه ووووودیگر هیچ

چرا در استانها مصوبه ۱۷ اذر اجرا نمی شود و هر موقع به کارگزینی مراجعه می کنیم جواب میدهند سیستم اختلال دارد اینها نمی خواهند چیز ی را که به پرسنل تعلق می گیرد پرداخت کنند معاونت نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران هم که جواب نمی دهد پس باید مشکلات را به کجا ببریم با ارایه مدر کارشناسی در سال ۹۲ که حالا باید ارتقای گروه دهند سیستم یک گروه و دو رتبه میدهد اقایان کاسه داغ تر از اش ناراضی هستند و می گویند باید یک گروه و یک رتبه بدهد این مشکل باید کجا حل شودبرنامه ای که شرکت مخابرات ایران داده به سیستم اینها قبول ندارند.

چرا مخابرات ایران از ۳۰ هرماه تا ۱۰ ماه دیگر ما را مشغول وسرگرم این میکند ببینیم کدام استان حقوق داده یا نداده است حقوق که وظیفه مخابرات است که حداکثر تا سی ام هرماه باید بدهد.
۱-حق جذب بازنشسته ها که در آئین نامه حقوق ودستمزد ۱۳۸۹ تصویب وبه تائید وزارت کار رسیده چه شد ؟
۲- معوقه رفاهیات ومعوقه مناسبتها از سال ۱۳۸۸ تاکنون کی پرداخت میشود باید از معوقات رفاهیات سالهای ۱۳۸۸ تا زمان بازنشستگی ۲۷ درصد بیمه کسر وبه حساب تامین اجتماعی واریز گردد تا مستمری بازنشستگان به تبعیت از این افزایش اضافه گردد.
۳-حق ایثارگری ۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان از سال ۱۳۸۸ تاگنون محاسبه و۲۷ درصد تامین اجتماعی واریز ومستمری بازنشستگی اضافه گردد.
۴-با توجه به ایثارگری ۳/۴ سربازی بازنشستگان حق مرخصیهای ذخیره شده وپاداش تشویقی وسنواتی مجددا محاسبه وبه بازنشستگان پرداخت گردد.
۵-از آنجائیکه برای شاغلین که ۳/۴ خدمت سربازی دارند یک مقطع تحصیلی بالاتر احکام صادر شده برای بازنشستگان نیز یک مقطع تحصیلی بالاتر محاسبه وگروهها ی ناشی ازاین مقطع تحصیلی محاسبه وبه بازنشستگان پرداحت تا مستمری بازنشستگان گشوری وتامین اجتماعی اضافه گردد وضمنا در حق مرخصیهای ذخیره شده وپاداش تشویقی وسنواتی محاسبه گردد